SMI e IPREM 2026
En 2026 el salario mínimo interprofesional (SMI) es de 1.221 € al mes en 14 pagas, 40,70 € al día y 17.094 € al año. El IPREM sigue en 600 € al mes, 20 € al día y 7.200 € al año, porque no se han aprobado presupuestos generales desde los de 2023.
| Indicador | Al día | Al mes | Al año |
|---|---|---|---|
| SMI, en 14 pagas | 40,70 € | 1.221 € | 17.094 € |
| IPREM | 20 € | 600 € | 7.200 € |
Fuente: SMI, art. 1 RD 126/2026 y art. 3 RD 126/2026; IPREM, DA 90ª Ley 31/2022 (PGE 2023), prorrogada por el art. 134.4 CE. Datos revisados el 2 de octubre de 2026.
El salario mínimo interprofesional
Es el salario mínimo para cualquier actividad, en la agricultura, la industria o los servicios, sin distinción de sexo ni edad (art. 1 RD 126/2026). Se fija cada año por real decreto y en 2026 rige del 1 de enero al 31 de diciembre. Ninguna de nuestras calculadoras lo usa para calcular.
El IPREM y para qué lo usamos
El indicador público de renta de efectos múltiples sirve de referencia para ayudas y prestaciones. En nuestras calculadoras marca los topes del paro: se toma el IPREM mensual incrementado en una sexta parte, 700 €, y sobre él se aplican los porcentajes del art. 270.3 LGSS.
| Hijos a cargo | Mínimo al mes | Máximo al mes |
|---|---|---|
| Sin hijos | 560 € | 1.225 € |
| 1 hijo | 749 € | 1.400 € |
| 2 o más hijos | 749 € | 1.575 € |
Por qué el IPREM no cambia desde 2023
La última cuantía la fijó la ley de presupuestos de 2023, y la Constitución prorroga automáticamente los presupuestos mientras no se aprueben otros. Si unos presupuestos nuevos fijan otra cuantía, el IPREM cambiará desde la fecha que establezcan.
Fuentes
- Real Decreto 126/2026, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2026
- Ley 31/2022, de Presupuestos Generales del Estado para 2023, disposición adicional 90.ª (IPREM)
- Constitución Española, art. 134.4 (prórroga de los presupuestos)
- Ley General de la Seguridad Social, art. 270.3 (topes del paro)
Actualizado el 4 de octubre de 2026.
Guía orientativa. No sustituye el asesoramiento de un abogado laboralista o graduado social. Tu convenio colectivo o tu contrato pueden mejorar lo que aquí se explica.